• La adaptación de puesto de trabajo por motivos de salud
    La legislación establece claramente el derecho de todos los trabajadores y trabajadoras a una protección eficaz en materia de salud y seguridad y prevé como principio de acción preventiva la obligación de adaptar el trabajo a la persona, y en particular a aquellos trabajadores y trabajadoras que por sus propias características o estado biológico conocido sean especialmente sensibles a determinados riesgos.
  • La salud laboral en la negociación colectiva:
    La Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece el marco general de prevención, teniendo “carácter de derecho necesario, mínimo indisponible” y realizando constantes llamadas a la negociación colectiva para que participe en la regulación de las condiciones de salud y seguridad en el trabajo.
  • Grado de implantación de la evaluación de riesgos psicosociales
    España es un país que tradicionalmente se ha caracterizado por una alta exposición a riesgos psicosociales, pero la crisis económica iniciada en el año 2008 ha modificado algunas condiciones de trabajo que han tenido un efecto negativo sobre la población trabajadora, provocando un incremento en las...
  • Condiciones de trabajo y su impacto en la salud: Ayuda a Domicilio y...
    La atención a las personas en situación de dependencia es un fenómeno que ha cobrado gran auge en los países desarrollados en las últimas décadas, debido, entre otros factores, al progresivo envejecimiento de la población y al aumento de las personas con discapacidad
  • La vigilancia de la salud en las empresas de la Comunidad de Madrid
    Durante décadas, la vigilancia de la salud de la población trabajadora se ha equiparado a una revisión médica general, inespecífica y desligada de la prevención
  • Gestión de residuos biosanitarios y citotóxicos en la Comunidad de...
    Los residuos que se producen en los centros sanitarios son un problema de primer orden en la sociedad actual, tanto por el gran volumen generado como por el riesgo que suponen para la salud y el medio ambiente
  • Enfermedades profesionales en el sector sanitario y sociosanitario
    Los trabajadores y las trabajadoras del sector sanitario y sociosanitario de la Comunidad de Madrid están expuestos a gran cantidad de riesgos que producen Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, que no se reconocen como tales pasando por enfermedades de origen no laboral
  • Jornada de trabajo y conciliación de la vida laboral, familiar y perso...
    Hablar de tiempo de trabajo implica indudablemente hablar de calidad del empleo y de calidad de vida
  • Crisis y recortes en prevención de riesgos laborales
    A medida que la crisis avanza y se instala en el tiempo, la pérdida del empleo es una realidad que se encuentra a la orden del día y que afecta inevitablemente a aquellos que siguen en su puesto de trabajo
  • Enfermedades profesionales en el sector de la construcción
    En el sector de la construcción los accidentes de trabajo ocupan y mediatizan la práctica totalidad de las actividades preventivas quedando las enfermedades profesionales en un segundo plano
  • Enfermedades profesionales en el sector de la limpieza
    Desde la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales el año 1996 la mayoría de las políticas preventivas efectuadas por las empresas y la administración han estado encaminadas, prioritariamente, a reducir los accidentes de trabajo, quedando las enfermedades profesionales en un segu...
  • Condiciones de trabajo en las mujeres y su impacto en la salud
    Las diferencias sociales, laborales y biológicas entre hombres y mujeres justifican ampliamente la necesidad de incorporar la dimensión de género en la prevención de riesgos laborales