• Envejecer en el trabajo.
    El cambio demográfico que está experimentando la población mundial debido al aumento de la esperanza de vida y a la disminución de las tasas de natalidad ha provocado que la edad media de los trabajadores y de las trabajadoras sea más alta que nunca. Si a esto sumamos una situación laboral difícil y una edad de jubilación que, en nuestro país se sitúa en los 67 años, nos encontramos con un panorama que plantea nuevos retos para la sociedad y para las empresas.
  • Como actuar ante situaciones conflictivas de naturaleza psicosocial
    El mundo laboral está viviendo cambios muy importantes. La globalización de la economía y de las tecnologías de la información y la comunicación ha llevado a las empresas a ser más competitivas, pero no se han globalizado los niveles de desarrollo ni los derechos humanos. Hoy impera en nuestras relaciones laborales el individualismo, la rivalidad, la incomunicación, la incertidumbre, y para obtener más beneficios y ser competitivos han aumentado la productividad, sin tener en cuenta la salud y la seguridad de los trabajadores; sólo se ve al trabajador como ser productivo. Con esta publicación pretendemos tratar como las situaciones conflictivas en el entorno laboral, contribuyen a que se produzcan daños en la salud de los trabajadores y trabajadoras a través de mecanismos físicos, psicológicos y sociales, pero no afectan sólo a la salud física y mental de los trabajadores, afecta también a su entorno familiar, social y al funcionamiento de la organización y la empresa.
  • Productos fitosanitarios. Conoce sus riesgos
    El uso indiscriminado y no controlado de plaguicidas puede puede tener efectos indeseados sobre el medio ambiente y las personas: la población en general, los trabajadores que lo emplean, el ganado, la flora, la fauna, el suelo y las aguas se ven expuestos a un riesgo que, dada la toxicidad del prod...
  • El radón
    Es posible que hayas oído hablar del radón; un gas que puede provocar cáncer y que está presente, de forma natural y en concentraciones muy elevadas en algunas zonas de nuestro país
  • Métodos de evaluación ergonómica
    Las condiciones de trabajo influyen en la salud y pueden ser determinantes para que esta se deteriore o se pierda, haciendo que la actividad laboral, en la práctica, sea un suplicio, cuando debería ser todo lo contrario
  • Vigilancia de la salud
    A diario somos testigos de cómo la vigilancia de la salud no solo no ha avanzado en especificidad y en utilidad preventiva, sino que, además, en los últimos años se está “pervirtiendo”, llegando incluso a ser considerada por muchos trabajadores no como un derecho sino como una amenaza, ya que está...
  • Las mutuas: todo lo que necesitas saber
    Han transcurrido 116 años desde que aparecieron las primeras Mutuas y se han transformado, adaptado y regulado, pero no han cambiado en lo esencial: sus servicios van dirigidos a los trabajadores como únicos beneficiarios y son asociaciones de empresarios, controladas y dirigidas por ellos
  • Prevención del riesgo biológico
    La prevención del riesgo biológico en el entorno laboral consiste en evitar la exposición de los trabajadores y las traba¬jadoras a agentes biológicos vivos capaces de ocasionarles distintos tipos de infecciones, alergias o toxicidad
  • Exposición de bomberas y bomberos a sustancias cancerígenas durante...
    Las bomberas y bomberos son un colectivo, que por su actividad debemos situarlos en actuaciones que comportan en muchos casos situaciones de riesgo extremo y que además esas intervenciones están relacionadas casi siempre con salvar vidas humanas o evitar daños a la salud
  • La prevención de riesgos en los lugares de trabajo
    Esta guía para delegados de prevención no es más que una herramienta, que sólo es útil a través de su oportuno manejo
  • Intervención sindical en salud laboral: catalogo de buenas prácticas...
    Históricamente la intervención en salud laboral ha pivotado alrededor de tres elementos: la aportación científica al conocimiento y control de riesgos; la acción legal de regulación y control de las condiciones de trabajo; y la intervención sindical para garantizar la salud de los trabajadores y...
  • Guía sobre la gestión de la incapacidad temporal
    La incapacidad temporal es uno de los indicadores de salud más importantes, que señala un problema de interacción entre la salud y las actividades de las personas (entre ellas la laboral), pero además es un claro reflejo de las condiciones de trabajo